Training Demo

Wat veel mensen in de ICT al lang weten, is dat India een land is met veel heel goed opgeleide mensen. De cultuur is anders, maar tegelijkertijd is er al heel lang een goede samenwerking waardoor er veel wederzijds begrip is, de communicatie heel goed verloopt en het heel goed voor het brein is om jezelf op deze manier uit te dagen.

Als je een training volgt, dan gaat het om twee dingen:

• kennis opdoen en
• vaardigheden opdoen.

Met de training wordt volop ingezet op het opdoen van kennis en basale vaardigheden. Daarna is de bal echt aan jou: ga de dingen doen die je geleerd hebt.

1. Zonder actie, gebeurt er niets.
2. Zonder acties, heb je niets aan het geleerde.
3. Zonder actie, ga je weer vergeten wat je geleerd hebt.

De kwaliteit van de training val dus uiteen in de volgende delen:

• Op een leuke, interactieve en brein-technisch goede manier leren.
• Vragen stellen zodat je de nieuwe kennis zo goed mogelijk kunt integreren o.b.v. je bestaande kennis.
• Praktijkvoorbeelden inbrengen tijdens de training.
• Opgedane kennis toepassen in de praktijk.